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GESTION DE SES EMPLOYÉS

Comment moduler le temps de travail ?

La modulation du temps de travail peut être une solution envisageable pour les PME et TPE. Cela peut permettre d’aménager, de répartir le travail effectif des salariés en fonction de

Congés maternité & paternité : quelles sont les règles juridiques ?

Les parents s’interrogent souvent sur les modalités concrètes de prise de congés afin de s’occuper de leurs enfants. ROBIN fait le point avec vous sur les différentes règles juridiques

Puis-je licencier pour motif économique pendant le confinement ?

Face à leurs difficultés économiques, beaucoup d’employeurs sont confrontés à l'obligation de licencier des salariés. ROBIN vous éclaire sur le déroulement d’un licenciement individuel

Comment garantir les salaires de mes employés quand on est en difficulté ?

Face aux difficultés financières que peuvent actuellement connaître certaines entreprises, ROBIN vous éclaire sur le fonctionnement du mécanisme de garantie des salaires.

Comment aménager les horaires de travail à temps partiel ?

Certains employeurs peuvent souhaiter mettre en place du travail à temps partiel. ROBIN fait le point avec vous sur la mise en œuvre du travail à temps partiel.

L'obligation d'information renforcée en cas de chômage partiel

L’employeur dont l’entreprise est en activité partielle fait face à une situation difficile. Pour protéger le salarié mis en chômage partiel, il a été instituée une obligation renforcée

Faire face en tant qu’employeur à un accident du travail

En qualité d’employeur, un accident au travail peut survenir pour l’un de vos salariés. ROBIN vous explique cette notion d’accident du travail, qui en cas de reconnaissance implique une

Mon entreprise est en activité partielle, quelles mesures prendre pour un salarié en période d'essai ?

ROBIN vous informe sur les mesures à prendre si l’un de vos salariés était en période d’essai alors que votre entreprise a été placée en activité partielle.

Le travail du salarié en période de crise sanitaire

👩🏽‍💻 L’activité partielle Nombreux sont les salariés qui, en cette période, sont confrontés à une activité partielle. 👨‍💼👩‍💼L'employeur doit nécessairement pour ce faire déposer

La procédure de reconnaissance d'une maladie professionnelle

La procédure de reconnaissance d’une maladie professionnelle