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GESTION DE SES EMPLOYÉS

Licenciement économique : la bonne solution pour réduire ses coûts ?

En cas de difficultés économiques importantes, un licenciement économique peut être envisagé. Cependant, ce ne doit pas être une solution à privilégier : la reprise de l'activité doit au

Que faire si un de mes salariés est positif au Covid?

La gestion d'un cas de coronavirus au sein de l'entreprise dépend de la bonne collaboration et communication du salarié et de son employeur. 🗣️

Quand peut-on recourir à l’intérim?

A l’époque du recours massif aux contrats de travail précaires pour s’adapter à la conjoncture économique, il est essentiel de pouvoir être flexible dans l'organisation du travail de ses

Quelles sont mes responsabilités quand je suis confronté à la démission d'un salarié?

·En quoi consiste la démission d’un salarié ?

Puis-je modifier les missions de mon employé?

  Il s’agit de ne pas confondre la modification du contrat de travail et la modification des conditions de travail. La modification du contrat de travail résulte d’un commun accord entre

Quel temps de travail est rémunéré?

Le plus souvent, le salaire est fonction du temps de travail. Cependant cela pose la difficulté de savoir quel temps de travail est rémunéré ? Pour définir le temps de travail effectif,

Employeur, puis-je voir ma responsabilité engagée si mon salarié attrape le Covid-19 ?

A l'heure du déconfinement et de la reprise économique, beaucoup d'employeurs s'inquiètent quant à leur responsabilité en cas de contamination de salariés. ROBIN vient vous éclairer sur

Puis-je imposer à mon salarié de revenir travailler ?

En cette période de déconfinement, votre entreprise doit reprendre l'activité mais certains de vos employés ne souhaitent pas rompre le télétravail. ROBIN vous explique vos droits et

Employeur, comment recourir à l’individualisation du chômage partiel ?

Si le déconfinement sonne la reprise des activités économiques, la réalité est que toutes les entreprises ne pourront retrouver une pleine activité immédiatement. Robin est là pour vous

Puis-je reporter les congés payés de mes employés ?

Seul l’employeur dispose du droit de modifier les dates de congés payés des salariés. Son pouvoir de direction fait qu’il se trouve dans une position de force face au salarié. Néanmoins,
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